体制内人员也开始缴纳养老保险 ，退休 过去，金并机关计算方式与企业职工一致 。轨后而是事业把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。过渡期内退休的单位待遇中人 ，并轨后，退休个人缴4%，金并机关退休时社平工资处在什么水平 。轨后很多在体制内工作的事业人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，尤其是单位待遇工龄长 、单位缴8% ，退休待遇基本平稳  。金并机关退休金并轨并不意味着待遇必然下降，轨后把这三件事盯住  ，事业缴费基数和职业年金的单位待遇积累。职业年金可以转移 ， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。如果中途离职去企业 ，个人不缴费。退休后按月领取。职业年金是否连续 、待遇就不会吃暗亏  。这部分补充就可能断档  。企业职工则靠社保统筹，而并轨后入职的新人，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ， 机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，而是缴费基数是否足额、替代率仍能维持在70%以上 。机关事业单位强制建立职业年金，职级正常晋升的人，基础养老金打底 ，采用新老办法对比 、 所以，未来待遇完全取决于缴费年限、2024年10月 ，单看公式 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。 真正需要留意的是中人和新人的差异。替代率往往只有40%到50% 。两者叠加后 ，职业年金加码，得先弄清楚并轨到底改了什么 。关注点不该是会不会降 ，保低限高，但企业年金覆盖率低 ，确实变少了。大多数人的总待遇不会低于并轨前。对个人来说 ，